冷门蓝海项目玩法:教职场小白口试!

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有这样一个账号很是有意思:

就是伪装成大学应届结业生,专门在线上口试各大公司各大岗亭。

他只发了25个作品,涨粉6万多,后端就已经在猖獗的变现了。

这个账号起得也很是快,本日我们就来仔细讲讲。

其实这也不是什么新项目,假如非要归类的话,属于常识付费赛道。

要害是在于他视频的内容揭示形式很是新颖奇特,区别了大大都常识付费博主,这个相当于是个内容形式内里的蓝海

你可以去搜一下,像他这样做的账号真的不多,他是怎么做的呢?

他就是记录他冒充应届生口试的每一天,通过线上跟hr接洽hr提问题,然后按照他的思路来答复。

为什么我说这个形式很是好呢?有以下几个原因:

平时我们见惯了各大公司hr一些刁难的问题,许多人不知道如何答复,而他的视频全部都是面临各类问题一一对答如流、强势碾压,多hr都被他的专业而迅速的问答干懵了。

①反差感

泛泛去口试多了总是被hr嫌弃刁难,一下子看到这种反过来hr被碾压的直戳用户,心里的爽点;

②代入感

视频内容通过现实场景还原, 麒麟网赚,我们很容易的就能带入到本身身上来,假如你是方针群体就会忍不住的往下看;

③新鲜感

其实现活糊口中,我们作为普通的口试者,可是看不到别人是如何口试的,根基就是一人一屋一位hr单独聊,然后其实我们本身也很是想去相识。

假如是同样的脚色和身份,人家会怎么答复,这种表示形式对较量于同范例的账号,一来就输出各类常识,就形成了一种降维冲击。

观众已经厌倦了这种,会让他们感想很是的枯燥,所以说我们做内容必然要从多个维度去思量,用户的心理层面去思量。

那么这种账号应该怎么做呢?

①首先,我们必定是找话题,找内容相关的话题,好比:如何口试某大牌女装主播运营岗亭? 如何口试措施员岗亭?

那么这些内容从那边来呢?

很简朴,大雇用平台都有个成果模块,叫做圈子社区,直接去内里找就行了,内里都有各个大厂,各个规模的牛人在内里颁发口试能力的,我们无非就是把文字的形式换成实战演练的视频而已。

虽然这内里有一个重要的点,就是你的内容跟你的变现是完全挂钩的。

在做这个之前你首先要先想好,你本身擅长的规模是什么?是新媒体照旧房地产?照旧计较机软件等等之类的?

然后我们做内容就可以环绕本身相关的规模去延伸。

因为每个规模城市有许多岗亭和话题,就好比像新媒体的话有文案视频后期,直播运营,平面设计等等。

咱们只需要一期一期的去做就行了。

②回收真人出镜、加牢靠场景、加一部手机、加提词器,然后再找几个差异的演员进来,跟你一起共同完成这个视频。

让他们作为口试官来向你提问,演员的话不需要露面,你提前把问题给到他们,直接线上打语音就好了,是不长短常简朴。

最后我们来讲讲怎么变现。

像这种账号吸引过来的粉丝都长短常精准的,根基都是应届结业生、可能是初入职场小白,求职这一环节对付他们整小我私家生来讲都长短常重要的一环,所以很是有求知欲。

再加上疫情下的经济形势不太好,许多企业都快倒闭了,事情也实在欠好找,想找到各个方面本身都满足的事情,更是难上加难,所以对付他们来讲真的是刚需中的刚需了。

①首先,可以通过收徒的方法来变现,收徒为徒弟499,用人家的话来讲,就相当于请他吃一顿饭。

内里还会有许多线上课程,教你怎么去口试的一些逻辑话术玩法能力,并且每节课程城市有功课,你做完功课后,他还会帮你答疑。

像我上面所讲的,你可以跟你擅长的规模团结,用这个形式来套进来就行了。

你擅长什么,就做哪个规模的常识付费就行了,拿出真对象来才气逐步积聚口碑和财产。

②还可以引流到私域,将这部门人群做地域分别拉群,一边帮他们推荐事情,一边跟各个企业机构平台成立相助,当于一小我私家力资源中介,为他们输送人才的同时也把钱给赚了。

③在你的知名度流量上来之后,你还可以跟一些校企相助,学校的话就去讲讲专业课,学校的老师一般偏理论,你可以去讲一些实操和实际应用以及就业的一些偏向。

有一些普通的职业技能学院类的学校,照旧有这个需求的。

企业这边可以接下代运营,许多公司城市把一些专业性较量强的业务外包出来,这也是常态。

虽然假如你有更好的变现形式,也可以一起交换探讨!